با آخرین دستاوردهای تجربی، علمی و ارائه رتبهبندی مدیران، کانونهای تفکر و اندیشه برای ارتقاء سطح شایستگی مدیران
انتخاب مدیران
طراحی و پیادهسازی نظام ارزیابی و رتبهبندی مدیران، حقوق و دستمزد و پاداش
استقرار نظام شایسته سالاری شامل جذب، آموزش، انتصاب و گردش مدیران و ارتقای شایستگیهای آنان
باشگاه مدیران شامل: کتابخانه، اتاق فکر، مشاوره مدیریت، سمینارهای علمی و تجربی
حسابرسی عملکرد (ارزیابی مدیریت)
کانون ارزیابی و توسعه مدیران
مدیریت عملکرد ,
شبیهسازی
تدوین آییننامههای عمومی و تخصصی ویژه سازمان